首页 科技通讯正文

三星,苏州工厂除研发外全部裁员!

admin 科技通讯 2020-08-02 02:19:21 1 0

原标题:三星,苏州工厂除研发外全部裁员!

本月29日,苏州三星电子电脑有限公司(Samsung Electronics Suzhou Computer,以下简称SESC)发布了一则《致员工的相关说明》,《说明》公告称,SESC将与除研发部门员工外的其余人员协商解除劳动合同。

另据行业人士透露,SESC笔记本电脑生产线将于8月底关闭。

《说明》指出,近年来由于市场竞争浓烈,SESC产品市场份额不断萎缩。为了应对形势和市场变化,三星总部调整发展战略,对电脑产业进行转型升级,SESC将专注研发工作,做大、做强PC研发,使三星电脑产业在未来国际竞争中获得新的竞争优势。

为此,SESC拟与受影响员工协商解除劳动合同,同时承诺尽最大努力争取合理的补偿方案,该补偿方案将于2020年7月31日公布;同时说明不会向被选定留任员工支付经济补偿。

SESC再次延续了其惠州工厂撤离时的做法,将通过关系社、协作单位等各种资源为裁撤员工安排专场招聘会。

SESC:三星唯一笔记本电脑制造基地

SESC成立于2002年9月28日,次年4月正式投产,注册资本达1343.37万美元,经营范围包括研发、设计、生产、组装、加工笔记本电脑及相关产品,无线数据终端贴片封装、组装、调试、研发、设计、生产以及销售所生产的产品并提供售后技术服务等;拥有研发及测试部门、SMT、Assembly生产线等完整产线,集研发、设计、制造于一身,是国际知名的笔记本制造商。

2005年5月,韩国三星电子将笔记本电脑相关产线全部迁移至中国苏州工厂,并关闭其他地区的相关产线,使得SESC成为三星电子唯一的笔记本电脑研发与制造基地。

2012年SESC员工人数达到6500名,产品远销欧美,曾多年蝉联苏州出口额最多的企业,是苏州工业园区AA级劳动保障信用等级单位、苏州入境就业工作先进单位、江苏省开放型经济先进企业。

随着近年SESC规模不断萎缩,其业绩从2013年的350亿元人民币降至2018年的75.6亿元,截至2019年末,参保人数已降至1701人,员工流失严重。

展开全文

三星加速撤离中国

目前三星在苏州的公司主要有:三星半导体(中国)研究开发有限公司、三星电子(苏州)半导体有限公司、苏州三星电子电脑有限公司、苏州三星显示有限公司、苏州三星电子有限公司5家公司,除了SESC外,苏州三星电子液晶显示器有限公司也传出要撤离的消息。

而在此前,三星已经撤出了多家中国公司,并向越南、印度转移。2018年4月深圳三星电子通信公司打响撤退第一枪;2018年12月,天津三星通信技术有限公司停产;2019年10月,三星入华首家工厂——惠州三星电子厂关闭,宣告三星在中国大陆的手机产线全部撤离。

此外,苏州的电机工厂、威海的打印机厂也都被三星关闭或甩卖。

回溯过往三星撤出中国的说辞中,人力成本上升并不是其撤离诉求,而是聚焦在市场份额萎缩上。在消费电子市场,随着中国本土品牌的强势崛起,三星市场份额持续被挤压,以手机为例,三星手机曾是中国大陆第一品牌,但目前其市场份额早已不足1%。

随着今年二季度华为手机市场稳步增长、三星受新冠疫情影响全球销量暴跌,目前三星已经失去了全球头把交椅的宝座,同时陷入中国品牌和美国品牌的全面围堵境地。

不过,在电子元器件制造方面,三星电子仍是全球重要玩家,目前三星仍在加大其在中国的半导体产业的投入。

裁员补偿方案猜测

三星虽然撤离中国,但却被国人赞誉“走得很体面”,这是因为三星对离职员工非常尽职,不仅在补偿方面很慷慨,还积极协助员工寻找新的工作。

以惠州三星工厂撤离方案为例,除了N+3工龄补偿外,还额外提供工龄奖、1个月的国庆奖金、半年度奖金、礼品等。

惠州三星裁员补偿方案(来源:微博@肥威)

截至发稿,SESC尚未官宣裁员补偿方案,但比对三星过往的“良心补偿”,相信这次三星将会给被裁员工满意的方案。

就在《致员工的相关说明》爆出的同时,网上也传出一份SESC的补偿方案,相比惠州三星,该方案细化许多,将会根据不同工龄来进行补偿。

SESC裁员补偿方案(来源:今日头条@枫哥地域文化说)

三星撤离的影响

近年来,已有不少有影响力的外资品牌在加速撤离中国,而三星只是其中的典型代表之一。三星的离开,将会让工厂所处城市的税收减少、增加就业难度,尤其是疫情当下,稳就业更是重中之重。

SESC所处的苏州,是中国3大利用外资城市之一(另两个分别为上海、深圳),随着本土企业的发展及转型升级,国产替代正在加速前进,在部分领域已经拥有不小的影响力,如安防、移动通信设备、电脑等电子产品,中国品牌正在引领世界潮流。

而外资品牌在技术跟进方面的缓慢,以及在中国大陆市场的萎缩,抑或受中国大陆制造成本上升的制约,部分外企选择向越南、东南亚、印度等人力成本更低的地区转移也就成为了可能。

同时,在美国的高压下,也有部分企业被迫选择撤离中国大陆。不过通过对撤离企业的盘点发现,离开中国的企业,多是中低端产业,其中又以劳动密集型产业为主,如纺织、来料加工等制造业;当他们撤离后,空出来的市场将由本土产业进行补足和增强。

这部分企业中,制造业虽然迁出,但核心技术研发一般仍选择留在中国;而对中国亟待发展、对中国有优势地位的产业,它们仍在不断加大对中国的投入。

今年4月初,日本政府宣布出资22亿美元(约合158亿人民币)用于协助日企撤离中国,以避免日本对中国产业链过度依赖,3个月后,首批从中国迁出的日本企业仅为87家,其中不少是日化、纺织类型企业;与日本超过5万家的在华投资企业数量相比,迁出的87家只能算是正常的产业国际转移。

而撤离中国的企业,也不见得一定会差。如今越南已经成为三星重要的制造基地,近年已对越投资已超过170亿美元,在越南拥有6座工厂及2个研发中心;当然,它们也会面临越南工人素质不高,员工责任心不强等问题。

END

免责声明:本文系网络转载或改编,未找到原创作者,版权归原作者所有。如涉及版权,请联系删。返回,科技大学

评论